2011年海口市第九中学行政后勤工作计划方案（暂行）
发布日期：2011年05月31日
2011年海口市第九中学
行政后勤工作计划方案（暂行）
根据本校未来三年发展规划《让教育发展更科学》的纲要指导，并结合目前我校行政后勤部门的实际情况，为了强化后勤人员的服务理念，强化团队的互帮互助协作精神，不断提高优质高效的服务质量，进一步健全规范本部门的规章制度，明确岗位责任制，使各项工作及时落实完成，为学校的教育教学创造条件，为学校的正常运转提供保障。现制订2011年的工作计划方案，并以此作为本部门全体员工新的一年工作新起点和指导。
目标：热情文明的态度 高效优质的服务 团结和谐的团队 力争成为与九中名校匹配，能和其它部门高效配合，令教职工满意的部门措施：
1、制定各部门的考勤制度，完善病事假的申请程序，及各种会议、集体活动的考勤，按照不同的处室工作实际需求及实际可行性，具体制定各部门的上下班时间，科学人性化调整好正常工作时间及个人加班时间、休息时间的分配。使大家能够乐于积极接受工作，完成工作，以饱满的积极态度对待工作。
2、把行政后勤的工作具体细化，并明确落实到个人，使每项工作有责可问，有章可循，有规可依。每个人各负其责，及时完成各项工作，从而高效优质落实学校布置的任务。
3、做好日常工作的记录、反馈、落实。通过公示员工职责，联系电话，部门反馈电话，让全体教职工多角度督促每项工作的落实。为教师与职工之间搭起平等、尊重、融洽的交流桥梁，让每位员工通过自身的努力赢得尊严，并接受大家的检验与监督。同时从每项工作的记录、反馈、落实的过程中提高员工对本职工作的认识，及对本职工作进行总结、反思、寻找最佳解决方案的能力。
4、协调员工与员工之间，部门与部门之间的工作衔接环节，开展部门或合作团队间的各种活动，增进大家之间的了解，在了解的基础上，相互理解，谅解，互帮互助，大家共同努力，力争先进，从而达到集体创优，逐步形成以集体的荣誉利益为重，把个人的荣誉归属融化到整个集体中的工作作风。
5、制定有关奖惩规定，奖勤惩懒。通过学期总结，结合日常工作记录，学校师生的参与评价，评定年度和学年优秀。
6、制定事假病假的有关规定。病事假按照学校办公室的规定办理外，须告知主管负责人，或主管领导，以便安排顶班人员。
7、坚持按照公平公正公开的原则执行各项规定。
