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青年教师是未来教育的主力军，亦是学校发展的中坚力量。为进一步了解青年教师入职以来的思想动态，为青年教师搭建交流经验、解决问题的平台，2024年4月3日下午，海口市第九中学在一楼学生活动中心举办了2024年青年教师座谈会，学校邢福庄校长，黄巧艳、陈燕茹、林书柏三位副校长，教学口主任、科组长及30岁（含30）以下青年教师参会，会议由教研室黄玉娟副主任主持。

（一）击鼓传花 暖场破冰

活动开场先通过击鼓传花的小游戏暖场破冰，让老师们用两三句话作自我介绍，老师们踊跃参与，现场气氛轻松活跃，充满了青春的朝气与活力。

化学组的梁莹椿老师以“梅不经霜叶不红，深耕细作育人魂”为主题，结合自身入职六年以来在学科教学、班级管理和行政工作三方面的工作经历，分享了自己的一些心得体悟。回顾了新入职的迷茫和通过不断学习、反思和实践后的精进成长过程。最后与老师们共勉，作为青年老师，要敢于多接几次“烫手芋”，多啃几次“硬骨头”，多当几次“热锅上的蚂蚁”，才能自我倒逼，加速化茧，蜕变飞翔。

历史组陈秀芮老师的案例分享别开生面，以“青”舟无惧万重山一句切入，收集了自己在班级管理和学科教学中发现的一些常见问题，然后从“第三人效应”、“角色置换效应”等先进的育人理念出发，分享了自己在解决例如学生总是迟到怎么办、什么才是有效的表扬方式、如何利用班会课开展有趣有内涵且有育人价值的德育活动、如何构建良好的师生关系等问题的实际做法。陈老师虽只有一年半的入职经历，却有着超乎新人出色的工作能力和言语表达能力。她利用自己在小红书、微信公众号等平台上学习到的居于前沿的教育教学理念，活学活用到教育教学实践中，创新解决了很多青年教师在工作中都会遇到的共性问题。这份初生牛犊敢比虎的工作热情和对学生的深切热爱与耐心包容，深深地打动了在场的每一位老师，给青年教师们提供了更多立德树人的新思路和新方法。

交流环节，青年教师们围绕班级管理、学科教学、职业规划等核心议题展开热烈讨论，坦诚地反映了成长过程中遇到的一些共性挑战，希望寻求解决之道。如怎样提高备课的效率？如何调动中等生的学习积极性？怎样与家长有效合作帮扶心理问题的孩子？……

学校领导、资深教师、优秀班主任们认真倾听，深入细致地指出了青年教师发展的重点要点，从课堂管理、分层教学、学生管理等方面，为老师们提供了身边的、实在的、可借鉴、可操作的实践经验。

几位校长也回应了青年教师们提出的成长诉求和期待，表示后续将通过定期收集青年教师成长困惑、开设青年教师系列专题培训、开展青年教师赛课活动、打造青年教师专业成长平台等方式，为我校青年教师成长赋能。

活动第四项，由邢福庄校长发表讲话，寄语希望。他表示，青年教师是学校发展的主力军和生力军，是一支朝气蓬勃、积极向上、有思考力、有战斗力的队伍。作为青年教师，要乘势而上，有高度的责任感，通过自我内驱，不断学习，勤于反思，加强实践，快速提升专业素质及业务能力。要抓住三至五年的最佳发展时机，主动作为，努力成长为骨干教师、卓越教师，为九中教育事业的发展作出积极贡献。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。本次青年教师座谈会，既体现了学校对青年教师成长的高度重视，又为青年教师搭建了沟通学习的平台，对青年教师的成长发挥了重要的引领作用。希望青年教师们借此机会，积极学习、努力工作，早日成为学校教育的中坚力量。千里之行，始于足下。相信青年教师们在率先垂范、勇挑重担、奋发有为的精神指引下，必将为九中的建设和发展再立新功!

策划：教学口

审核：陈燕茹 黄玉娟

拍照：田锋

美篇：梁莹椿